Acredia – ein besonderer Fall von Nachdenking

Was tun, wenn man erst die Markenwerte von Konzern-Schwestern gemacht und sie gut abgegrenzt im Markt positioniert hat – dann aber wegen Fusion eine gemeinsame Unternehmenskultur bei gleichzeitiger 2-Marken-Strategie entwickeln soll? Mmhh, das war so kniffelig, wie sich dieser Satz liest …

Dauer
2014-2016
Auftrag
Markenpositionierung und Begleitung der Fusion von PRISMA
die Kreditversicherung und OeKB Versicherung zu Acredia
Team
Karin Krobath, Axel Ebert
Referenz Acredia Employer Branding Projekt Identifire
Dauer
2014-2016
Auftrag
Markenpositionierung und Begleitung der Fusion von PRISMA
die Kreditversicherung und OeKB Versicherung zu Acredia
Team
Karin Krobath, Axel Ebert