Eine starke Arbeitgebermarke und gute Kampagnen allein, rekrutieren noch keine neuen Mitarbeiter:innen. Je größer die Konkurrenz am Arbeitsmarkt, umso wichtiger ist es, dass Führungskräfte Verantwortung im Recruiting-Prozess übernehmen.
Wir helfen Ihnen einen kritischen Blick auf Ihren Bewerbungsprozess zu werfen – vom Absenden der Bewerbung, über die Angebotsphase bis hin zum Onboarding. Reibungslose interne Prozesse sind dabei genauso wichtig, wie der Beziehungsaufbau mit den Kandidat:innen.
Ob Unternehmens- oder Arbeitgeberwerte – vermeiden Sie, dass Ihre Werte nur leere Worte bleiben. Storytelling wird immer mehr zum Asset im Employer Branding – denn eine gute Story emotionalisiert und erfüllt Markenwerte mit Leben.
Praxisnah und auf den Punkt: Wir vermitteln kompaktes Recruiting-Wissen. In diesem Workshop zeigen wir Ihnen, wie Sie zu einer stimmigen Candidate Journey beitragen und Ihre offenen Stellen erfolgreich besetzen.
Stellen Sie sich vor: Ihre eigenen Führungskräfte und Mitarbeitenden gehen mit offenen Augen und Ohren durch die Welt und sprechen passende Talente an. Jeder ist in seinem Bereich vernetzt – was für ein schlummerndes Potenzial!
Eigenland® ist ein Mix aus Workshop und Think Tank. In kurzer Zeit werden Menschen aktiviert, neue Erkenntnisse gewonnen und Entwicklungsprozesse beschleunigt. An einem einzigen Tag wissen Sie, wie Ihre Unternehmen in Sachen Corporate Culture, Innovationsklima oder auch Strategie-Implementierung tickt.
Kurz, prägnant und praxisorientiert bieten die Employer Branding Cards® spielerische Möglichkeiten entlang des gesamten Employer Branding Prozesses. In einem 3-stündigen Workshop können Sie das Tool erlernen.
