Online zum Arbeitgeberversprechen? Digitales Employer Branding

Ja, das geht. Warum wir das wissen? Weil bei unseren internationalen Projekten seit Jahren viele Fokusgruppen und Workshops online stattfinden. Schon vor der Krise haben aus Kostenbewusstsein und Effizienzgründen indische, arabische oder amerikanische Teams online mitgemacht. Dass wir nun auch mit niederösterreichischen Produktionsmitarbeitern digital zusammenarbeiten, ist freilich ungewöhnlich – wird aber klappen. 

In unserem aktuellen Employer Branding-Projekt mit Constantia Flexibles sind insgesamt 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 8 Fokusgruppen und 2 Entwicklungs- bzw. Entscheidungsworkshops eingebunden. Premiere wird die Integration des 30-köpfigen globalen HR-Teams, das sich bis vor Kurzem aufs gemeinsame Arbeiten in Wien gefreut hat. Vorerfahrung der Projektleiterin Jasmin Grünstäudl mit WebEx und online Tools helfen, flexibel auf die aktuelle Situation zu reagieren und das Beste daraus zu machen.  

Und nicht vergessen: Wie Sie als Unternehmen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jetzt behandeln, zählt mehr, als jede künftige Employer Branding Kampagne.