Corporate Culture Jam
Was ist der Corporate Culture Jam?
Kurz: Ein agiles Jahresforum für Unternehmenskultur, das wir gemeinsam mit M.O.O.CON und SUCCUS seit 7 Jahren veranstalten. Weder eine Konferenz noch ein Bar Camp. Etwas dazwischen – sehr lebendig, sehr interaktiv, mit starken Keynotes und ehrlichen Cases. Das wichtigste sind Musik, Setting und eine Portion Zukunftsfreude bei den Teilnehmenden.
Wer sind die Teilnehmenden?
Bei uns treffen sich Profis und Entscheider:innen aus den Bereichen Employer Branding, Corporate Culture, Marketing, Interne Kommunikation, Personalentwicklung und Innovation.
Dieser Corporate Culture Jam war bereits die Nummer 7 in Österreich, hier gibt’s eine kleine Nachlese, was uns all diese Jahre beschäftigt hat.
#CCJ2023: Longing for Belonging
Wie lassen sich Arbeitswelten und Unternehmenskultur gestalten, damit aus bloßer Zugehörigkeit echte Verbundenheit wird?
Von 20.-21. September 2023 haben wir diskutiert, was es mit Longing for Belonging auf sich hat. Farbenfroh waren dazu die interaktiven Sessions und Beiträge:
- Green Belonging: Wie wirkt eine klimabewusste Unternehmenskultur auf Verbundenheit und Retention?
- Blue Belonging: Was sind Motivationstreiber für Blue-Collar-Mitarbeiter:innen?
- Silver Belonging: Welches Mindset hält ältere Generationen im Arbeitsleben?
- Pink Belonging: Wie zahlt Diversity-Management auf die Employer Brand ein?
Das war unser Programm.
#CCJ2022 Pickin’ Up Good WHYbrations
Der 6. Corporate Culture Jam ging am 21.-22. September 2022 im Gabrium über die Bühne. Unter dem Motto “Pickin´up Good WHYbrations” jammten wir dieses Jahr über die Sustainable Development Goals, kurz #SDGs und diskutierten darüber, wie wir Sinn und Nachhaltigkeit als Booster für unsere Unternehmenskultur einsetzen können und überlegten uns auch Anstöße für planetenverträgliche Geschäftsmodelle.
Wir glauben an die Kraft von Good WHYbrations: Spannende Cases, inspirierende Inputs und jede Menge Humor.
Das war unser Programm.
#CCJ2021 Moments that matter
Ladestelle für Kultur, Sprungbrett für Innovation
Nähe, Freude, Identifikation – das alles entsteht in Augenblicken, in Momenten, an die wir uns erinnern. Zusammen schaffen sie eine einzigartige Employee Experience.
Die Unternehmenskultur ist als emotionale Lab- und Ladestelle unter Druck. Noch nie war es wichtiger als jetzt, Nähe zu schaffen – sowohl an echten Orten als auch virtuell.
Places that matter
Das Office als Büro der Begegnung: Wie wird es zum Kult-Ort, an dem wir uns mit Purpose und Zugehörigkeit aufladen?
Technology that matters
Infrastruktur & digitale Tools: Was ist der optimale Mix fürs eigene Unternehmen?
Culture that matters
Lange Leine oder kurzer Prozess: Was brauchen Menschen im analogen und remoten Arbeiten?
Das war das Programm: Programm Jam 2021
#CCJ2020 MUT – Treibstoff der Transformation
Der Corporate Culture Jam 2020 stand ganz unter dem Motto “MUT – Hack your culture – mutige Wege in das Neue“
Transformation kann nur gelingen, wenn wir auf allen Unternehmensebenen Mut beweisen. Wir müssen von Altem loslassen und darauf vertrauen, dass Neues wartet. Doch wie geht das? Welche „culture hacks“ helfen uns dabei?
Eines ist klar, ohne die Menschen, die im Unternehmen arbeiten, geht das nicht.
Es braucht:
- Leader, die Strategie mutig formulieren
CEOs mit Weitblick, denn Unternehmenskultur kann nur von oben „gehackt“ werden. - MitarbeiterInnen, die mutig anpacken
Menschen, die im Team nach neuen Lösungen suchen. Und Einzelne, die mit gutem Beispiel voran gehen. - Führungskräfte, die Vertrauen aufbauen
ManagerInnen, die dazu inspirieren, die Komfortzone zu verlassen und dieses Denken im Mindset verankern.
#CCJ2019 Purpose – Pur oder Pose?
Das war der Corporate Culture Jam in Wien 2019 unter dem Motto: Purpose – Pur oder Pose?
Im Employer Branding ist Substanz statt Hochglanz gefragt. Mit treffenden Keynotes, ehrlichen Praxisbeispielen und interaktiven Jam-Sessions drehte sich alles um den puren Sinn und Unsinn, der nur Pose ist.
Denn es braucht einen Purpose, um Teams und Unternehmen zukunftsfit zu machen, Silos zu überwinden und gemeinsame Sinnräume zu eröffnen.
Hier ein paar Schnappschüsse aus 2 Tagen Jam:
#CCJ2018 Das war der Corporate Culture Jam 2018 in Wien
In bewegten Zeiten hilft es, das eigene Standbein zu kennen – in Form von Marke, Produkt, Strategie, Kultur und USP. Ist dieses klar positioniert, kann das Spielbein einen neuen, vielleicht ungewöhnlichen Schritt setzen. Dieses Phänomen nannten wir kurzerhand OPENING OUT, angelehnt an eine Rumba-Figur … das schien uns eingängiger als der übliche Management-Begriff Ambidextrie und ließ sich leichter tanzen. Hier finden Sie die Fotogalerie 2018.
