Corporate Culture Club bei Microsoft

Zwei Themen, die gerade die Arbeitswelt umbauen. Und ein Abend, an dem beides zusammenkam.

Microsoft hat’s gleich zu Beginn klargestellt: Die Technik ist meist schneller bereit als die Menschen. Co-Pilot lässt sich installieren. Vertrauen nicht. Bernd Zimmermann und Boryana Manolova haben das ehrlich benannt – und damit den Ton gesetzt.

Die ÖBB zeigten dann, wie der Weg aussieht, wenn man ihn wirklich gehen will. 20.000 Büromitarbeiter:innen, 3.000 Co-Pilot-Lizenzen, 60 % davon täglich aktiv. Das ist die Praxis von Rainer Janisch und Mercedes Orasch. Und Ihr Learning:  Erfolgsversprechend ist, wenn Führungskräfte nicht nur freischalten, sondern selber begeistert sind.

Dann das andere Ende des Spektrums. Kein Software-Rollout, sondern ein Meisterstück der Löwen-Kultur. Hartlauer, 1.900 Mitarbeiter:innen, ist seit drei Jahren auf einem brüllenden Employer-Branding-Weg. Nikolaus Koller, Julia Horvatits und Markus Zauner leben vor, was passiert, wenn ein Unternehmen seinen Leuten wirklich vertraut: 11 Jobbotschafter:innen, die auf ihren eigenen Kanälen ihre Interpretation vom Löwenalltag zeigen. Ohne lange Leine. Mit bis zu 2,9 Millionen Impressions.

Was bleibt? Technologie wie Kultur braucht positiv verhaltensauffällige Menschen. Und unter unseren 100 Gästen waren da ganz viele dabei!

Ein Abend voller Good WHYbes mit unserer CCC-Community. Sie möchten mehr über unsere CCC´s erfahren? Einfach hier klicken

© Foto Florentina Olareanu